Protection du salarié à l’étranger

Certains de vos salariés sont expatriés ou en mission temporaire à l’étranger ?

Afin de leur assurer une protection sociale adaptée à leur mode de vie et aux réglementations locales, nous vous proposons de bénéficier de notre très bonne connaissance de ces sujets.
En toute indépendance, nous pouvons définir ensemble votre cahier des charges et vous permettre de faire les meilleurs choix.

Voilà les garanties que nous pouvons prévoir :

• Une assurance annulation/interruption tous barèmes
• Des indemnités journalières/rente d’invalidité
• Des frais de santé remboursés en complément de la Sécurité Sociale française, sans limite d’âge
• Des garanties d’assistance rapatriement étendues
• Une responsabilité civile vie privée
• Un capital en cas de décès ou d’incapacité accidentels
• Une rente éducation
• Une assurance bagages
• Des niveaux d’allocations quotidiennes d’hospitalisation à choisir