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les indemnités de fin de carrière
Les indemnités de fin de carrière qui seront dues à vos salariés au moment de leur départ en retraite, peuvent représenter un montant élevé.
Ces charges peuvent impacter de façon importante la trésorerie de votre entreprise si elles ne sont pas anticipées.
Pour vous éviter cela, nous menons une réflexion globale et réalisons une étude spécifique qui vous aidera à évaluer le montant de vos charges pour les indemnités de fin de carrière et à en planifier le coût.
Il s’agit de mettre en place une gestion rentable et dynamique.
En effet, vos cotisations alimentent un fonds collectif rémunéré annuellement en fonction des résultats de l’actif de référence.
Lors de chaque départ à la retraite, la compagnie reverse à l’entreprise les indemnités de fin de carrière prévues dans la limite du fonds constitué.
Bon à savoir :
- Tout en répondant à vos obligations légales liées à votre Convention Collective, vous bénéficierez d’avantages fiscaux (réduction fiscale des cotisations et non imposition des intérêts générés).
- Vos cotisations peuvent être à votre initiative modulées dans le temps sans pour autant remettre en cause votre contrat. De même si vous désirez effectuer un versement exceptionnel, cela vous est possible à tout moment, du moment que le total du fonds ne doit pas excéder le passif social.
- Si vous le souhaitez, nous pouvons analyser votre convention collective et vérifier si vous êtes conformes aux obligations contenues dans votre convention collective. Appelez-nous, nous serons toujours disponibles pour vous conseiller à ce sujet.
